gucci sfruttamento minorile | Convenzione ONU per i diritti dell’infanzia, 30 anni gucci sfruttamento minorile Un ‘inchiesta del New York Times ha raccolto le testimonianze di una sessantina di donne pugliesi che lavoravano da casa o in un piccolo laboratorio senza un contratto .
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0 · The diverse, equitable and inclusive company culture of the House.
1 · Sfruttamento dei diritti umani nel settore della moda
2 · Lusso uguale etica, la campagna di Gucci contro il lavoro nero e
3 · Il nostro impegno nella lotta per l’uguaglianza e contro il razzismo
4 · Gucci’s pledge to fight for equality and combat racism
5 · Gucci Modern Slavery Statement 2019
6 · E’ lotta allo sfruttamento del lavoro minorile nella moda: l’iniziativa
7 · Diversità, equità e inclusione in Gucci – Gucci Equilibrium
8 · Convenzione ONU per i diritti dell’infanzia, 30 anni
9 · CODICE ETICO
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Gucci sostiene le organizzazioni che promuovono la giustizia ed eliminano le discriminazioni nella comunità afroamericanaper combattere il lavoro minorile, il lavoro forzato, il traffico di esseri umani e lo sfruttamento dei gruppi più vulnerabili, soprattutto dei migranti, e ci opponiamo con forza a qualsiasi tipo di .
On 2 June 2020 former President and Gucci CEO, Marco Bizzarri, and Creative Director, Alessandro Michele, alongside Gucci employees, shared their commitment to combat racism .
In cinque anni Gucci ha donato all'Unicef circa 5 milioni e mezzo di euro, oltre a essersi distinta come la più grande società che abbia sostenuto alcuni importanti progetti, .Diversità, uguaglianza e inclusione sono i valori fondamentali Gucci. Per quasi un secolo la Maison ha sfruttato e valorizzato la bellezza che la diversità convoglia all'interno dell'azienda. Un ‘inchiesta del New York Times ha raccolto le testimonianze di una sessantina di donne pugliesi che lavoravano da casa o in un piccolo laboratorio senza un contratto .
Sono circa 15 le aziende con un valore stimato attorno ai 244 milioni di dollari che si sono unite all'iniziativa, tra queste H&M, Gucci, Saint Laurent, North Face e Wrangler. . Inclusione per Gucci significa creare e garantire un senso di appartenenza: ogni individuo è valorizzato e trattato in modo equo e può contribuire, esprimersi liberamente e .
In 2019, 57% of suppliers were rated compliant, 26% partially compliant, 8% progress expected and 0,5% were classified as having a zero-tolerance item. We ended our relationship with 32 . Proprio ieri i Carabinieri hanno intercettato lo sfruttamento minorile in un laboratorio del Sud Italia che realizza scarpe e accessori per Fendi, Gucci, YSL. (5) Possiamo .
Gucci sostiene le organizzazioni che promuovono la giustizia ed eliminano le discriminazioni nella comunità afroamericanaper combattere il lavoro minorile, il lavoro forzato, il traffico di esseri umani e lo sfruttamento dei gruppi più vulnerabili, soprattutto dei migranti, e ci opponiamo con forza a qualsiasi tipo di violenza e discriminazione, in particolare modo nei confronti delle donne. PREFAZIONE DI FRANÇOIS-HENRI PINAULTOn 2 June 2020 former President and Gucci CEO, Marco Bizzarri, and Creative Director, Alessandro Michele, alongside Gucci employees, shared their commitment to combat racism and stand in solidarity with the Black community following the death of George Floyd and subsequent protests around the world. OurCommitment. In cinque anni Gucci ha donato all'Unicef circa 5 milioni e mezzo di euro, oltre a essersi distinta come la più grande società che abbia sostenuto alcuni importanti progetti, come l'iniziativa .
Diversità, uguaglianza e inclusione sono i valori fondamentali Gucci. Per quasi un secolo la Maison ha sfruttato e valorizzato la bellezza che la diversità convoglia all'interno dell'azienda. Un ‘inchiesta del New York Times ha raccolto le testimonianze di una sessantina di donne pugliesi che lavoravano da casa o in un piccolo laboratorio senza un contratto regolamentato nel settore tessile della moda italiana e per una bassa retribuzione.
Sono circa 15 le aziende con un valore stimato attorno ai 244 milioni di dollari che si sono unite all'iniziativa, tra queste H&M, Gucci, Saint Laurent, North Face e Wrangler. Sarebbero circa 250. Inclusione per Gucci significa creare e garantire un senso di appartenenza: ogni individuo è valorizzato e trattato in modo equo e può contribuire, esprimersi liberamente e crescere professionalmente con la sua personalità. Nel 2019 Gucci ha istituito il .
The diverse, equitable and inclusive company culture of the House.
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In 2019, 57% of suppliers were rated compliant, 26% partially compliant, 8% progress expected and 0,5% were classified as having a zero-tolerance item. We ended our relationship with 32 suppliers who did not meet our required standards after being issued with and supported through corrective actions. Proprio ieri i Carabinieri hanno intercettato lo sfruttamento minorile in un laboratorio del Sud Italia che realizza scarpe e accessori per Fendi, Gucci, YSL. (5) Possiamo accettare l’impunità di chi imprime il proprio marchio sulla schiavitù dei bambini, in questo caso come negli altri citati?Gucci sostiene le organizzazioni che promuovono la giustizia ed eliminano le discriminazioni nella comunità afroamericanaper combattere il lavoro minorile, il lavoro forzato, il traffico di esseri umani e lo sfruttamento dei gruppi più vulnerabili, soprattutto dei migranti, e ci opponiamo con forza a qualsiasi tipo di violenza e discriminazione, in particolare modo nei confronti delle donne. PREFAZIONE DI FRANÇOIS-HENRI PINAULT
Sfruttamento dei diritti umani nel settore della moda
On 2 June 2020 former President and Gucci CEO, Marco Bizzarri, and Creative Director, Alessandro Michele, alongside Gucci employees, shared their commitment to combat racism and stand in solidarity with the Black community following the death of George Floyd and subsequent protests around the world. OurCommitment. In cinque anni Gucci ha donato all'Unicef circa 5 milioni e mezzo di euro, oltre a essersi distinta come la più grande società che abbia sostenuto alcuni importanti progetti, come l'iniziativa .Diversità, uguaglianza e inclusione sono i valori fondamentali Gucci. Per quasi un secolo la Maison ha sfruttato e valorizzato la bellezza che la diversità convoglia all'interno dell'azienda.
Un ‘inchiesta del New York Times ha raccolto le testimonianze di una sessantina di donne pugliesi che lavoravano da casa o in un piccolo laboratorio senza un contratto regolamentato nel settore tessile della moda italiana e per una bassa retribuzione.
Sono circa 15 le aziende con un valore stimato attorno ai 244 milioni di dollari che si sono unite all'iniziativa, tra queste H&M, Gucci, Saint Laurent, North Face e Wrangler. Sarebbero circa 250. Inclusione per Gucci significa creare e garantire un senso di appartenenza: ogni individuo è valorizzato e trattato in modo equo e può contribuire, esprimersi liberamente e crescere professionalmente con la sua personalità. Nel 2019 Gucci ha istituito il .
In 2019, 57% of suppliers were rated compliant, 26% partially compliant, 8% progress expected and 0,5% were classified as having a zero-tolerance item. We ended our relationship with 32 suppliers who did not meet our required standards after being issued with and supported through corrective actions.
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